河北省2022年人力资源管理师考试相关资讯尚未公布，以下仅供参考：

一、人力资源管理师考试合格标准：

    考试卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。

二、分为理论知识考试、专业技能考核：

    理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。

三、企业人力资源管理师考试科目：

    基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

    三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

    二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

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