安全生产法及相关法律知识_中级注册安全工程师_河南来学教育

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安全生产法及相关法律知识

4961. 某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（）。

4962. 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。

4963. 甲、乙、丙、丁是某煤业公司的四名职工。甲男，17周岁；乙女，矿井建设工程技术专业毕业；丙女，已怀孕7个月；丁女，育有10个月的婴儿。根据《劳动法》，关于该公司工作岗位安排的做法，正确的是（）。

4964. 某食品公司新招聘一批工人。其中，李某和王某被分配在包装车间。李某已怀孕2个月，王某现年17周岁。根据《劳动法》，关于女职工和未成年工特殊保护的说法，正确的是（）。

4965. 某公司新招录甲、乙、丙、丁四名员工。根据《劳动合同法》，关于该公司与新员工订立劳动合同的做法，正确的是（）。

4966. 依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

4967. 某矿业公司依法与劳动者签订书面劳动合同，双方约定履行各自的义务。根据《劳动合同法》，关于履行该劳动合同的说法，正确的是（）。

4968. 某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元，根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（）。

4969. 张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动，根据《劳动合同法》，该单位未对张某进行（），不得解除与张某订立的劳动合同。

4970. 依据《劳动合同法》，用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后与解除劳动合同的情形是（）。

4971. 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

4972. 赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员，与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，下列关于赵某与该公司权利义务的说法，正确的是（）。

4973. 根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。

4974. 甲建筑公司与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同，之前12个月王经理的平均工资为8000元，当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。甲建筑公司向王经理支付经济补偿的月工资标准应按（）支付。

4975. 李某是某建筑公司的员工。某日，该公司的建筑工地仓库突发火灾，公司安全副总王某为减少经济损失，在没有采取任何防护措施的情况下，强行要求李某进入着火的仓库搬出存放的沥青卷材，并称李某若不服从安排就予以辞退。根据《劳动合同法》，关于李某采取措施的说法，正确的是（）。

4976. 根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内被证明不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。

4977. 2022年5月10日，张某进入某公司工作；同年6月1日，张某与该公司签订了一年期的劳动合同，约定试用期为一个月。根据《劳动合同法》，关于该劳动合同订立的说法，正确的是（）。

4978. 某建筑公司仓库突发火灾，该公司副总经理马某为减少经济损失，在没有任何防护措施的情况下，强令员工李某进入着火的仓库搬出存放的沥青卷材，并称若李某不服从安排就予以辞退。根据《劳动合同法》，关于该公司与李某之间劳动合同的履行的说法，正确的是（）。

4979. 甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（）。

4980. 用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同，约定工作内容、工作时间、劳动报酬、竞业限制和违约补偿等事项。根据《劳动合同法》，关于订立劳动合同的说法，正确的是（）。