二级人力资源管理师_人力资源师_河南来学教育

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专业：人力资源师

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二级人力资源管理师

4061. 一般情况下，应以()能达到的绩效水平作为考评指标的评定标准。

4062. 在KPI指标和指标值的设定上，不可以选择的参照企业是()

4063. 一般来说，KPI是根据能够创造价值的()设定的。

4064. 在设计KPI时，解决"工作产出项目过多"的问题，不宜采用的方法是()

4065. 下列关于360度考评法的说法，不正确的是()

4066. 社会公开的薪酬调查数据源不包括()

4067. 岗位评价要素的特点不包括()

4068. ()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。

4069. 薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。正确的排序是()

4070. 下列关于岗位工资制的说法，不正确的是()

4071. 现代企业主要的绩效工资形式不包括()

4072. 企业要实行经营者年薪制的前提条件，不包括()

4073. 员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。

4074. 企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工工资总额的()

4075. 企业工资集体协商的内容不包括()

4076. 劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起()

4077. 劳务派遣单位的注册资本不得低于()万元。

4078. 工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()

4079. 伤亡事故报告和处理制度的内容不包括()

4080. 企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()