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专业：人力资源师

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二级人力资源管理师

4181. ()的工资标准不以金额表示。

4182. 工资标准比较抽象，且与具体的岗位联系不大的工资形式为()

4183. 年薪制的基本工资的发放周期为()

4184. ()的工资结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。

4185. 工资的()把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。

4186. 绩效每达到一定的"合格"次数即可以提升工资档次的工资调整方法是()

4187. 在劳务派遣中，()的关系属于有"劳动"没"关系"的实际劳动关系。

4188. 下列关于劳务派遣的说法错误的是()

4189. 工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。

4190. 集体工资协议报送()内，协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》，视为劳动保障行政部门同意，该工资协议即行生效。

4191. 企业安全技术措施计划管理制度的内容不包括()

4192. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。

4193. 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括()

4194. 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁

4195. 劳动争议仲裁庭应当于开庭的()前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

4196. 下述说法中，属于道德要求的是()

4197. 职业活动内在的道德准则是()

4198. 关于职业文化素养，正确的说法是()

4199. 古人所谓"才者，德之资也；德者，才之帅也"，其正确的含义是()

4200. 关于职业道德规范"敬业"，正确的说法是()