二级人力资源管理师_人力资源师_河南来学教育

搜索

专业：人力资源师

题库：一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

二级人力资源管理师

4561. 在360度考评中，主观性最强的维度是()

4562. 具有"快、准、全"特点的薪酬调查方式是()

4563. 百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为()

4564. ()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。

4565. 薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是()

4566. ()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。

4567. 岗位评价要素的特征不包括()

4568. 实行()时，必须将工资计划和培训计划结合在一起。

4569. 员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

4570. ()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

4571. ()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。

4572. 为适合劳务派遣的特殊需要，劳动合同还应增加的法定条款不包括()

4573. 以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是()

4574. 工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()

4575. ()不属于劳动安全卫生保护费用。

4576. 在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()

4577. 企业劳动争议调解委员会的构成不包括()

4578. 劳动争议仲裁委员会的构成不包括()

4579. 集体劳动争议应该自组成仲裁庭之日起()日内结束，需要延长的，延长的期限不得超过()日。

4580. 下列关于道德的说法中，正确的是()