三级人力资源管理师_人力资源师_河南来学教育

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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

2361. 一年半期劳动合同的试用期限，一般为（）

2362. 下列属于劳动合同法定条款的是（）

2363. 下列属于劳动合同自然终止条件的是（）

2364. 现阶段我国法定的专项集体合同为（）

2365. 职工因伤致残被鉴定为五级，其所获得的一次性伤残性补助金应相当于本人（）个月工资

2366. 我们通常所说的职业，即职业分类中的（）

2367. 企业人力资源管理费用预算编制的基本依据是（）

2368. 企业人力资源管理的两种主要成本类型是（）

2369. 岗位信息收集与分析的主要方法有（）

2370. 人员招聘的基本原则包括（）

2371. 外部招募的主要缺陷在于（）

2372. 员工录用的基本原则是（）

2373. 入职教育包括（）

2374. 在岗培训的基本原则包括（）

2375. 培训经费预算的有形资本费用部分包括（）

2376. 培训效果评价指标包括（）

2377. 员工职业发展计划的特征包括（）

2378. 与员工职业发展计划有关的组织信息是（）

2379. 通过员工自我评价收集与其职业发展有关信息的方法是（）

2380. 绩效的特点包括（）