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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

3541. 以下对企业横向发展战略的特点的表述，不正确的是（）。

3542. 在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息；②引起需要；③决定购买；④评价方案；⑤买后行为。其正确排序为（）。

3543. （）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

3544. （）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。

3545. （）把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式，参与决策的形式以及参与的程度。

3546. （）不属于人力资本投资支出的形式。

3547. 组织开发的基本出发点是改善整个组织的（）。

3548. （）是人力资源总规划目标实现的重要保证。

3549. （）是岗位人员完成职责时可以在一定限度内（有时未经上级允许）自由行使的权力。

3550. 工作岗位分析信息的主要来源，不包括（）。

3551. 以下关于岗位规范和工作说明书的区别，不正确的是（）。

3552. 企业专业生产或成批轮番生产的产品工时定额，其修改间隔期一般是（）。

3553. 以下关于劳动定员与劳动定额的表述，不正确的是（）。

3554. 以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确是（）。

3555. 编制定员标准的原则，不包括（）。

3556. （）不属于外部招募的缺陷。

3557. （）主要是为了适应高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的。

3558. 笔试往往很难测试应聘者的（）。

3559. 在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（）比较。

3560. （）是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人的行为作出评价的方法。