三级人力资源管理师_人力资源师_河南来学教育

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三级人力资源管理师

5121. （）指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。

5122. （）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

5123. （）是一种最简单的岗位评价方法。

5124. （）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

5125. 正式通报的优点不包括（）

5126. （）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

5127. 以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）

5128. 在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）与企业签订。

5129. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同自行生效。

5130. 在工伤事故分类中，按照伤害而致休息时间长度划分，休息（）以上的失能伤害为重伤。

5131. （）是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤（包括急性工业中毒），或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的工伤事故。

5132. 企业文化的功能包括（）

5133. 关于职业活动，正确的看法是（）

5134. 《公民道德建设实施纲要》指出的职业道德规范包括（）

5135. 下列说法中，属于职业禁语的是（）

5136. 文明礼貌的具体要求有（）

5137. 符合爱岗敬业要求的有（）

5138. 下列做法中，违背诚实守信要求的有（）

5139. 下列做法中，符合团结互助要求的有（）

5140. 你和某同事同住一室，这天，你回寝室时发现同事的家人来了，你会（）