初级会计师：经济法基础_初级会计_河南来学教育

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初级会计师：经济法基础

3801. 甲公司2023年度共向赵某发放工资96000元、福利费24000元。已知，2023年度当地月最低工资标准为1800元，2023年度当地职工月平均工资为2200元。赵某2024年1月份应负担的职工基本养老保险费为()元。

3802. 2022年7月10日，孙某到甲公司上班，公司自9月10日起一直拖欠其劳动报酬，直至2023年1月10日双方劳动关系终止。下列有关孙某申请劳动仲裁的期间的表述中，正确的是（)。

3803. 甲公司职工于某2023年度从公司取得的总收入为210000元，其中工资、奖金共计180000元，甲公司支付给于某的福利费为30000元。已知2023年度当地职工月平均工资为4000元。于某个人2024年度每月应缴纳的基本养老保险费为（）元。

3804. 刘某是蜀国公司零部件加工车间的职工，蜀国公司对该车间职工实行计件工资制，每件工资0.5元。2023年9月20日（周三），刘某在下班前已完成当日计件定额500件加工任务，但由于生产任务紧张，蜀国公司安排刘某继续加班，当日，刘某又完成100件。根据劳动合同法律制度的规定，刘某9月20日的最低加班工资为()。

3805. 2024年6月5日，赵某与甲公司签订了书面劳动合同，约定劳动合同期限为2年，试用期1个月，每月20日发放工资。赵某6月10日到岗。甲公司与赵某的劳动关系建立时间为(）

3806. 2024年5月关某到蜀国公司工作，双方签订劳动合同，约定合同期限2年，试用期2个月。同年6月，关某因出国留学而提出辞职。下列有关关某解除劳动合同方式的表述中，正确的是（)。

3807. 根据社会保险法律制度的规定，下列有关失业保险待遇的表述中，正确的是()。

3808. 赵某因重大过失在执行职务时给甲公司造成了经济损失50000元，甲公司通知赵某赔偿损失，赔偿金额逐月从赵某的工资中扣除。已知，赵某月工资8000元，当地月最低工资标准2500元。甲公司每月可以从赵某工资中扣除的最高金额为（)元。

3809. 下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）。

3810. 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（）年。

3811. 下列各项中，视同工伤的是（）

3812. 2020年8月，张某首次就业到蜀国公司工作。2023年9月，张某因患病住院接受治疗。根据社会保险法律制度的规定，张某可享受的医疗期期间为()。

3813. 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的是（)。

3814. 一般情况下，劳动者应当自知道或者应当知道其权利被侵害（）内申请劳动仲裁。

3815. 甲公司职工周某不能胜任工作，公司为其调整工作岗位后，仍不能胜任。甲公司拟解除与周某的劳动合同的下列表述中，不正确的是（）。

3816. 甲公司职工孙某今年已享受带薪年休假3天，同年10月，孙某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，孙某首次就业即到甲公司工作，工作已满10年，且不存在不能享受当年年休假的情形。孙某可享受剩余当年年休假的天数为()。

3817. 甲公司因生产经营需要，安排职工李某2024年5月1日（劳动节）加班1天，5月13日（星期一）、14日（星期二）、15日（星期三）分别安排李某延长工作时间1小时。已知甲公司实行标准工时制，李某日工资为400元，小时工资为50元。计算甲公司应向李某支付的2024年5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。

3818. 2008年3月5日，方某入职甲公司。2022年12月1日，甲公司提出并与方某协商一致解除了劳动合同。已知，方某在劳动合同解除前12个月的平均工资为20000元，当地上年度职工月平均工资为5500元。计算甲公司依法支付方某经济补偿金的下列算式中，正确的是（)。

3819. 经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有（）以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表或者全体职工（）以上同意时，方获通过。

3820. 根据劳动争议仲裁法律制度的规定，除另有规定外，劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所做裁定具有终局效力的是（）。