Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
搜索
卫生资格
执业护士资格
初级药学
初级护理
初级技师
主管药师
主管护师
主管技师
主治中医
主治医师
卫生人才评价
财会金融
金融从业
经济师
会计
财税
建筑工程
建造造价
消防安全
设计勘探
其他工程类
卫生资格高级
基础医学
护理学
临床医学
医学技术
口腔医学
中医学
中西医结合
药学
中药学
公共卫生与预防
执业医药师
药师
兽医
医师
职称考试
考公考编
家政服务
物流
其他
其他
建筑工程
财税
金融
专业:
初级经济师
中级经济师
题库:
初级经济基础
初级农业经济
初级人力资源管理
初级工商管理
初级金融
初级旅游经济
初级保险经济
初级财政税收
建筑与房地产
知识产权
运输经济
初级工商管理
2501. 以下关于工作分析的说法正确的是()
2502. 工作分析的结果是()。
2503. 员工招聘的作用是()。
2504. 教练必须掌握的主要技能有()。
2505. 下列关于讨论法的表述正确的有()。
2506. 企业员工的培训目标包括()
2507. 实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处,关键要()。
2508. 下面属于授课法的优点的是()。
2509. 工作分析的方法主要有()。
2510. 工作分析一般包括()。
2511. 对工作信息的分析和确认通常包括()。
2512. 工作说明书编写的步骤包括()。
2513. 工作说明书的编写应遵循的原则有()。
2514. 在工作分析的准备阶段主要进行的工作有()。
2515. 工作分析就是要为人力资源开发与管理活动提供与工作有关的各种信息,这些信息主要包括()。
2516. 下列属于工作分析调查阶段的主要工作的有()。
2517. 企业员工内部招聘的形式主要有()。
2518. 以下关于人岗匹配原理说法正确的有()
2519. 关于招聘信息的发布,下列说法正确的有()。
2520. 劳动合同的主要义务包括()
首页
上一页
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
下一页
尾页