中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

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中级人力资源管理

2841. 下列关于行为锚定法的优缺点，表达错误的是()。

2842. 在其他相同的情况下，会导致失业率下降的情形是()。

2843. 在面试中，面试考官经常会故意作出一些略显武断的判断，甚至提出一些比较鲁莽的问题，让被面试者感到不舒服，以此来考察被面试者自我情绪控制能力以及处理问题的能力，这种面试形式是()。

2844. 员工实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的医疗期是（）。

2845. 以下未包含全部就业人口的是（)。

2846. 在绩效反馈面谈的实施阶段需要注意的问题，错误的是()。

2847. 关于成长战略的人力资源战略表述，错误的是()。

2848. 关于竞业限制有关规定，表达错误的是（)。

2849. 以下关于职位评价的原则，表述正确的是（)。

2850. 关于亲和需要的说法，错误的是（）

2851. 在我国关于失业人员的统计中，失业人员必须满足的条件包括()。

2852. 关于履历分析的说法，正确的是（)。

2853. 关于专业技术人员继续教育的投入机制，应当参与投入的包括()。

2854. 用人单位可以随时解除劳动合同的情形，且不需要支付经济补偿金的情形不包括()。

2855. 在工资谈判过程中，决定工资水平上下限的因素包括()。

2856. 平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。

2857. 关于有限理性模型的说法，正确的是（）

2858. 以下事项中，属于社会保险行政争议范围的是()。

2859. 个人层次的职业生涯管理方法包括()。

2860. 关于劳动力市场特征，下列表达正确的是（)。