中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

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专业：初级经济师中级经济师

题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

2881. 矩阵组织形式的主要特点不包括（）

2882. 按照西蒙决策理论，在分析、讨论可能发生的问题环节属于（）

2883. 考官有意制造紧张气氛考察候选人反应与情绪变化的面试形式（）。

2884. 企业人力资源需求小于供给时，企业适合采取的策略（）。

2885. 经济不景气时，会有白领劳动者失业后去当网约车司机或送外卖等，这在职业流动中属于（）

2886. 本市人口1000w，低于16岁人口200w，就业人口550w，失业人口50w，劳动参与率是多少（）

2887. 用人单位依法向劳动者支付经济补偿的时间应当是（）。

2888. 当一个人处于职业生涯发展阶段中的建立期时，其典型的身份是（）。

2889. 关于与劳动力市场相关的人口分类的说法，错误的是（）。

2890. 用人单位可以依法申请行政复议的情形包括（）

2891. 老王在一家市属事业单位担任一把手，某民营企业家看重老王的工作能力和社会影响力，下列说法正确的是（）

2892. 在MBTI人格测试中，反映人对待外界的方式的两极性维度是（）。

2893. 在进行战略规划时，对竞争对手技术创新、新竞争对手的出现等方面所做的分析，属于SWOT分析中的（）。

2894. 关于效率工资的说法，错误的是（）。

2895. 关于离岸经营的说法，错误的是（）

2896. 员工进行公平比较时，属于纵向比较的是（）

2897. 从人力资本投资的角度看，上大学的总收益是大学毕业后获得的（）。

2898. 关于根据创新战略确定员工制度管理策略的说法、正确的是（）。

2899. 决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会，这种决策风险属于（）

2900. 在战略执行过程中，为及时掌握各项战略任务的完成情况及重要工作的进度，公司需要运用的工具是（）。