中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

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中级人力资源管理

1061. 在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施"减额支付"，而在其职业生涯的后期阶段实施"超额支付"，这种做法只有在()情况下才能够付诸实践。

1062. 按照我国《劳动法》的规定，提高职业技能属于()。

1063. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由()按月支付。

1064. 劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

1065. 在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满()周岁。

1066. 根据我国有关加强就业再就业工作的规定，享受城市居民最低生活保障且失业()以上的城镇登记失业人员，发放由县级以上劳动保障部门审批的《再就业优惠证》，并提供相应的政策扶持。

1067. 劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位()。

1068. 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间()。

1069. 我国《劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

1070. 用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为()之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

1071. 用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动保障行政部门应责令其限期缴纳;逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按()加收所欠款额千分之二的滞纳金。

1072. ERG理论认为，人的核心需要包括()。

1073. 魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括()。

1074. 组织结构设计的特征因素包括()。

1075. 按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是()。

1076. 关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是()。

1077. 关于现代工作分析方法的陈述，正确的是()。

1078. 关于胜任特征的冰山模型的陈述，正确的是()。

1079. 关于薪酬管理的陈述，正确的是()。

1080. 法定福利包括()。