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1221. 在城堡型组织中,员工职业生涯管理模式的特点是()。
1222. 关于离职的陈述中,正确的是()。
1223. “纪律处分可以使员工的行为与企业的规章制度保持一致,促进员工之间的相互配合,有利于提高企业的凝聚力,帮助企业更好地实现自己的目标”。这是描述纪律处分的()。
1224. 在以纵轴代表工资率,横轴代表劳动力供给数量的坐标系中,代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。
1225. 如果劳动力需求曲线是(),则当工资率上升时,该类劳动力的工资总量保持不变。
1226. 基尼系数所要衡量的是()。
1227. 关于人力资本投资的阐述,正确的是()。
1228. 某人因为上了四年大学而没有就业,所受损失大约为5万元,这笔损失可以被视为此人上大学的()。
1229. 对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一,这种做法可能会遇到的客观障碍是()。
1230. 实施集体激励计划所面临的一个主要问题是()。
1231. 在存在()的情况下,企业可以采取晋升竞赛的手段来对员工进行激励。
1232. 企业在员工职业生涯的早期阶段,在工资支付方面对员工实施“减额支付”,在其职业生涯的后期阶段,转而对员工实施“超额支付”的做法,只有在()的情况下付诸实施才会有效。
1233. 按照我国《劳动法》第2条的规定,国家机关、事业单位、社会团体和与之形成()劳动者,适用《劳动法》。
1234. 外国人在我国就业,除法定情形外均应()。
1235. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前()以书面形式通知劳动者本人。
1236. 根据我国劳动安全卫生的有关规定,劳动者有()的权力。
1237. 用人单位使用未经培训考核合格的劳动者从事高毒作业的,由卫生行政部门给予(),责令限期改正。
1238. 劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服,应自收到裁决书之日起()内向人民法院起诉。
1239. 根据我国《劳动法》等规定,劳动保障监察的内容不包括()。
1240. 用人单位违反劳动保障法律、法规定或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者保障行政部门责令改正,并可处以()。
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