中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

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中级人力资源管理

1381. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日向用人单位加收（）滞纳金。

1382. 企业规模越大人员流动率越低的原因不包括（）。

1383. 针对尉氏县组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动而设计的各种财务类和非财务类目标或指标的战略工具是（）。

1384. MBIT人格测试中关于处理信息和做出决策的维度是（）。

1385. 对一个人进行评价时，因为某一特质强烈清晰的感知，而掩盖了其他的品质，这一误区是（）。

1386. 在组织结构设计中纵向结构是指组织的（）。

1387. 法约尔模型是指（）形式。

1388. 实行差异化战略的组织采取的绩效管理的说法，正确的是（）。

1389. 劳动力供给曲线表明（）

1390. 以下关于国有企业的工资决定机制不正确的是（）。

1391. 关于甄选说法错误的是（）。

1392. 关于以下关于城乡养老保险的说法正确的是（）。

1393. 按照哈佛大学波特教授的划分方法，竞争战略通常划分为（）。

1394. 组织发展方法中的结构技术包括（）。

1395. 下列属于组织结构权变因素的有（）。

1396. 根据期望理论，能够影响动机的因素（）。

1397. 费德勒认为情境性的因素可以分为（）。

1398. 2019年3月1日，迈克尔(K国国籍，K国与中国签订有社保缴费协议)取得中国境内就业证书，迈克尔希望按照协议免除规定险种在规定期限的缴费义务，其应当提供K国参保证明的日期不得晚于()。

1399. 关于职业生涯通道的说法，错误的是()。

1400. “不同评价者对同一员工的评价基本相同”体现的有效绩效管理的特征是（）。