中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

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专业：初级经济师中级经济师

题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

1401. 长期失业率是指在劳动总人口中，失业时间达到（）的失业者所占的比例。

1402. 劳动力市场是一种（）市场。

1403. 关于基本养老保险制度的说法，错误的是（）。

1404. 关于职能制组织形式的缺点的说法，错误的是（）。

1405. 关于职位评价方法分类的说法，正确的是（）。

1406. 导致不同产业部门之间形成工资差别的主要原因不包括（）。

1407. 关于社会保险法律适用的基本规则，错误的是（）。

1408. 关于薪酬体系设计的说法，错误的是（）。

1409. 国家规定，工程技术领域的技能人员参评工程技术系列专业技术职称，必须具有（）以上的职业资格。

1410. 关于绩效管理与绩效考核的说法，正确的是（）。

1411. 关于员工持股计划的说法，正确的是（）。

1412. 某公司决定通过提高产品质量和性能来战胜竞争对手、提高市场份额。从战略层次的角度看，这种战略属于（）。

1413. 根据生命周期理论，低工作-高关系的领导风格称为（）。

1414. 关于实际工资的说法，错误的是()。

1415. 根据权变理论，如果一个领导人对他最不喜欢的工作伙伴也用肯定性的形容词去描述，说明他属于（）。

1416. 导致劳动力市场非均衡现象出现的原因不包括（）。

1417. 某公司在进行人力资源供给预测时，针对某些关键职位，细致分析了组织内部能够填补该职位空缺的合格候选人，这种预测方法属于()。

1418. 下列公司成员中，不属于股票期权的激励对象的是（）。

1419. 关于员工申诉管理的说法，正确的是（）。

1420. 23、在其他条件不变的情况下，会导致劳动力需求量上升的是()。