第十四章劳动合同管理与特殊用工_河南来学教育在线答题

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4.

选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照(）的标准确定。

A.

企业平均月工资

B.

该劳动者前12个月平均工资

C.

所在地区平均月工资

D.

该劳动者上一个月工资

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正确答案:

D

参考解析:

用人单位因为客观原因可以额外支付劳动者1个月工资后解除劳动合同，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

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