B

本题旨在考查考生对职业化与职业道德中的职业化管理的掌握情况。职业化管理就是通过职业化，一方面使从业人员在职业道德上符合要求，在文化上符合企业的规范；另一方面使工作流程和产品质量标准化，工作状态实现规范化、制度化。职业化管理要求不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准，可以说，职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治，所以选项B正确，选项C错误。职业化管理在文化上的体现是重视标准化和规范化。它首先注重以整体的标准而不是根据从业人员各自的聪明才智来建立人力资源管理与开发的体系。其目的在于有组织地挖掘人才的潜力，为建立一种规范化的行为管理机制做好准备，故选项A错误。其次，职业化管理就是建立真正的以规范化、法制化的机制为导向，以职业经理人的计划性、规划性风格为核心，而不是以企业家精神为主导的企业运营机制。最后，它将引导和组织管理者在标准化的平台上共同地、有系统地组织开发产品，有计划地实现经营绩效。而职业化管理的意义主要在于提高。从业人员的职业化、职业化管理和企业职业化的文化是三位一体的。实现职业化，不仅可以提高员工自身的竞争力，也会给组织和社会带来良好的经济效益和社会效益。故选项D错误。