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职工教育经费扣除限额=200×8%=16（万元）>实际发生的扣除职工培训费的职工教育经费10万元，可以全额扣除。企业为职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额的5%标准内的部分准予扣除。补充养老保险扣除限额=200×5%=10（万元）<实际发生额12万元，需要调增应纳税所得额2万元；补充医疗保险扣除限额=200×5%=10（万元）>实际发生额8万元，可以全额扣除。所以，该企业就上述费用应调增应纳税所得额2万元。