(1)赵某的月工资不低于当地月最低工资标准（2200元)，也不超过当地上年度职工月平均工资的3倍(3500×3)，以其本人月工资（劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)为标准计算；（2)赵某在甲公司工作2年7个月，根据“工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算”的规定，甲公司应支付3个月标准的经济补偿。因此，经济补偿金=8000×3=24000（元)