甲公司职工赵某医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲公司为其另行安排的工作，甲公司决定额外支付给赵某1个月工资后与其解除劳动合同且不支付经济补偿金。劳动行政管理部门可以责令甲公司限期向赵某支付经济补偿，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额2倍的标准加付赔偿金。()-初级会计

甲公司职工赵某医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲公司为其另行安排的工作，甲公司决定额外支付给赵某1个月工资后与其解除劳动合同且不支付经济补偿金。劳动行政管理部门可以责令甲公司限期向赵某支付经济补偿，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额2倍的标准加付赔偿金。()

正确答案：

(1)无过失性辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。(2)用人单位解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额“50%以上100%以下”的标准向劳动者加付赔偿金。

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章节练习（2025）