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400-118-6070
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(来学网)
2023年9月1日,关某入职蜀国公司,每月工资5000元。2023年11月1日,蜀国公司与关某签订了书面劳动合同,关某要求公司支付相应的工资补偿。在已按月支付工资的情况下,蜀国公司依法应向关某支付工资补偿()。
A.
(来学网)
10000元
B.
(来学网)
15000元
C.
(来学网)
5000元
D.
(来学网)
0
正确答案:
C
答案解析:
本题解题有2个关键点:(1)2倍工资的起算时点为用工之日起满1个月的次日(10月1日):(2)2倍工资=1倍正常工资+1倍工资补偿。
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章节练习(2025)
第一章 总论
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第二章 会计法律制度
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第三章 支付结算法律制度
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第四章 税法概述及货物和劳务税法律制度
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第五章 所得税法律制度
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第六章 财产和行为税法律制度
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第七章 税收征收管理法律制度
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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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