(来学网)赵某是甲公司的项目经理，甲公司的规章制度（已通过员工手册送达赵某）中规定，员工连续6个月不能完成双方事先认可的业绩指标的，属于不能胜任工作。2024年，赵某已经连续6个月的业绩未达标。下列相关说法中，不正确的有（)。
- A.
(来学网)甲公司有权立即通知赵某解除劳动合同，且不支付任何补偿
- B.
(来学网)甲公司对赵某进行培训后，赵某仍不能完成业绩指标的，甲公司有权通知赵某解除劳动合同，且不支付任何补偿
- C.
(来学网)甲公司给赵某调整工作岗位后，赵某仍不能完成业绩指标的，甲公司可以提前30日书面通知赵某解除劳动合同，但应当向赵某支付劳动合同解除的经济补偿金
- D.
(来学网)甲公司对赵某进行培训后，赵某仍不能完成业绩指标的，甲公司可以额外支付1个月工资后通知赵某解除劳动合同，且无须向赵某支付劳动合同解除的经济补偿金
