赵某因甲公司拖欠其劳动报酬拟提起劳动仲裁，有关该项仲裁时效期间的下列说法中，正确的有（)。-初级会计_河南来学教育

赵某因甲公司拖欠其劳动报酬拟提起劳动仲裁，有关该项仲裁时效期间的下列说法中，正确的有（)。

A.
(来学网)如果赵某与甲公司的劳动关系仍存续，赵某申请劳动仲裁不受仲裁时效期间的限制
B.
(来学网)如果赵某与甲公司的劳动关系仍存续，仲裁时效期间为甲公司拖欠劳动报酬之日起3年
C.
(来学网)如果赵某与甲公司的劳动关系已经终止，仲裁时效期间为甲公司拖欠劳动报酬之日起1年
D.
(来学网)如果赵某与甲公司的劳动关系已经终止，仲裁时效期间为劳动关系终止之日起1年

正确答案：

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答案解析：

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

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章节练习（2025）