(1)竞业限制期限最长不得超过2年。(2)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年。在本题中：(1)赵某月工资2万元超过当地职工月平均工资的3倍(6000×3),向其支付劳动合同解除的经济补偿金的标准应为当地职工月平均工资的3倍；(2)赵某自2010年进入甲公司工作，其工作年限显然已经超过12年，只能按最高12个月标准计算；(3)赵某因劳动合同终止可以获得的经济补偿金=6000×3×12=216000（元)。(3)(1)选项A：劳动合同解除或终止后，劳动者依约履行了竞业限制义务的，用人单位应当在竞业限制期限内按月支付竞业限制经济补偿金：(2)选项BC：劳动合同解除或终止的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；(3)选项D：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。(4)(1)选项AB：失业保险待遇包括：领取失业保险金、领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇（选项A正确）、领取失业保险金期间的死亡补助、职业介绍与职业培训补贴（选项B正确）等。（2)选项CD：失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算，用人单位和劳动者本人的失业保险累计缴费年限在10年以上的，领取失业保险金的最长期限为24个月。