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业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核,而不要求股价的上涨,因此比较适合业绩稳定性的上市公司。
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业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核,而不要求股价的上涨,因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。
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