《劳动合同法》第 42 条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满15 年，且距法定退休年龄不足 5 年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。