组织为适应环境所进行的变革主要表现在战略变革、结构变革、技术变革、人员变革、文化变革和物质环境变革几个方面。其中，结构变革是指组织对其规模大小、职能划分、责权关系、集权与分权方式、跨度与层次关系等组织结构方面的因素所做的重大调整和改变；战略变革是指组织对其宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新；物质环境变革是指组织对技术设备及反映组织特点和文化的物品所做的重大更新。