下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。-人力资源师

下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。

正确答案：

ADE

在构建岗位胜任特征模型的主要方法中，属于定性研究的主要包括编码辞典法、专家评分法、头脑风暴法等；而进行定量研究的主要方法包括T检验分析、因子分析、相关分析、回归分析、聚类分析等。

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