人力资源预测的局限性，主要表现在( )-人力资源师_河南来学教育

人力资源预测的局限性，主要表现在( )

A.
(来学网)预测方法不精密
B.
(来学网)企业内部的抵制
C.
(来学网)预测的成本高昂
D.
(来学网)知识水平的限制
E.
(来学网)环境的不确定性

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