以下关于人力资源预测方法的说法，不正确的是()-人力资源师_河南来学教育

以下关于人力资源预测方法的说法，不正确的是()

A.
(来学网)德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测
B.
(来学网)转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.
(来学网)转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异
D.
(来学网)德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测

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