在培训效果的层级体系中，反应评估的内容是()-人力资源师_河南来学教育

在培训效果的层级体系中，反应评估的内容是()

A.
(来学网)受训者在工作过程中行为方式的改变
B.
(来学网)受训者取得的生产经营或技术方面的业绩
C.
(来学网)受训者在技能、态度、行为等方面的收获
D.
(来学网)受训者对培训项目的主观感觉或满意程度

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