以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()-人力资源师_河南来学教育

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()

A.
(来学网)描述法适合于长期预测
B.
(来学网)可以分为定量和定性两大类
C.
(来学网)德尔菲法是一种定性预测方法
D.
(来学网)经验预测法可以采用"自上而下"和"自下而上"两种方式

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