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人力资源战略是指企业在对所处的( )进行全面系统分析的基础上,就企业人力资源开发和管理作出的总体策划。
A.
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总体战略
B.
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内外部环境和条件
C.
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各种相关因素
D.
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地理位置
E.
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BC
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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