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按( )的不同,胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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