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建立模型时既要考虑企业的特点和实际情况,又要遵循胜任特征层级( )、能区分、易理解的建模原则。
A.
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不重叠
B.
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不单一
C.
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清晰
D.
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结构
正确答案:
A
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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