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( )是指与人们通常考虑问题的方向相反的思考方法。
A.
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突破思维法
B.
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逆向思维法
C.
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横向思维法
D.
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扩展思维法
正确答案:
B
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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