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( )是抓住事物的缺点进行分析,以确定发明目的的创造技法。
A.
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主体附加法
B.
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特性列举法
C.
(来学网)
形态分析法
D.
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缺点列举法
正确答案:
D
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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