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保持员工职业生涯开发工作活力的有效措施有( )。
A.
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以切实可行的活动对实施情况进行追踪
B.
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尽可能与其他管理活动相结合
C.
(来学网)
持续不断地交流与计划
D.
(来学网)
赋予管理人员以培养人才的责任
E.
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不懈地监督、评估和修改
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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