培训文化是企业文化的重要组成部分，是知识经济时代企业文化的重要特征，是衡量培训工作完整性的工具，更是考察组织中培训发展现状的重要标志。其功能有：1）衡量培训工作的完整性。2）体现培训工作在组织中的重要性。3）检验培训的发展水平。4）明确培训资源的状况。5）提高员工积极参与的意识。6）审查培训与组织目标、员工具体需求的相关性。7）体现培训信息的交流和培训内容的资源共享程度。8）明确组织文化及其发展需求,并加以传播和建设。9）明确培训工作存在的问题，以及解决方法。