（1）获得充分的企业发展信息。（2）辨别工作形态，增加适应新工作的能力。（3）对自己的工作进行恰当的自我评价。（4）参与发展、训练方案，以提升自我，促进自我启发。（5）通过企业的协助，确认自我生涯发展路径。（6）增进自我的工作能力和技术。（7）促进自我成长，并争取向上升迁的机会。（8）使自我的潜能更有效地被激发出来。（9）结合个人的特质进行职业生涯的选择，建立职业生涯发展目标，并执行职业生涯发展计划。