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400-118-6070
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简述员工职业生涯规划设计的基本原则。
正确答案:
(1)清晰性原则。(2)挑战性原则。(3)变动性原则。(4)一致性原则。(5)激励性原则。(6)合作性原则。(7)全程原则。(8)具体原则。(9)实际原则。(10)可评量原则。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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