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400-118-6070
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(来学网)
在强调组织作用的模式下,简答订立个人职业生涯规划的具体程序的要点。
正确答案:
(1)对员工进行评价。(2)员工所在部门向上级或公司人力资源管理部门推荐。(3)员工的上级与员工面谈。(4)制定发展规划。(5)实施培训。(6)反馈、评价。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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