(1)团队绩效一般指某一组织群体的整体绩效。(2)团队是一个有机体，其整体绩效大于每个成员个体绩效的总和。(3)个体绩效是由个体素质以及职业化行为决定的，团队绩效则是由团队核心素质以及团队合作的程度决定的。(4)它们之间的连接点在于，如果组织能够在全体成员内共享价值观并将个体绩效、团队绩效与组织绩效有效结合在一起，那么组织的战略目标就能实现。