以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。-人力资源师_河南来学教育

以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。

A.
(来学网)业绩
B.
(来学网)绩效
C.
(来学网)贡献
D.
(来学网)年功

正确答案：

D

答案解析：

以年功为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员I流失率。

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理论知识