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设计关键绩效指标时,必须符合的原则有()。
A.
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明确性原则
B.
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可测性原则
C.
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可达成原则
D.
(来学网)
相关性原则
E.
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时限性原则
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理论知识
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
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