绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（）。-人力资源师_河南来学教育

绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（）。

A.
(来学网)结果导向型考评方法
B.
(来学网)行为导向型考评方法
C.
(来学网)品质导向型考评方法
D.
(来学网)综合型绩效考评方法

正确答案：

B

答案解析：

考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用行为导向型的考评方法

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理论知识