(来学网)适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。
  • A.
    (来学网)对外具有竞争力
  • B.
    (来学网)对内具有公正性
  • C.
    (来学网)对员工具有激励性
  • D.
    (来学网)对成本具有控制性
正确答案:
C
答案解析:
企业薪酬管理的基本原则有:对外具有竞争力原则;对内具有公正性原则;对员工具有激励性原则;对成本具有控制性原则。适当拉开员工之间的薪酬差距体现了对员工具有激励性原则