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400-118-6070
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(来学网)
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。
A.
(来学网)
对外具有竞争力
B.
(来学网)
对内具有公正性
C.
(来学网)
对员工具有激励性
D.
(来学网)
对成本具有控制性
正确答案:
C
答案解析:
企业薪酬管理的基本原则有:对外具有竞争力原则;对内具有公正性原则;对员工具有激励性原则;对成本具有控制性原则。适当拉开员工之间的薪酬差距体现了对员工具有激励性原则
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