进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（）-人力资源师_河南来学教育

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（）

A.
(来学网)员工同事的评价
B.
(来学网)员工主管的书面评价
C.
(来学网)员工的技能测试成绩
D.
(来学网)员工绩效考核的记录
E.
(来学网)员工个人填写的培训需求调查问卷

正确答案：

CDE

答案解析：

进行培训怖求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据主要包括:员工业绩考核的记录、员工技能测试成绩，以及员工个人填写的培训斋求调查问卷等资料

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