Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
职工因工致残被鉴定为(),应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。
A.
(来学网)
一至三级
B.
(来学网)
一至四级
C.
(来学网)
八至十级
D.
(来学网)
七至十级
正确答案:
B
答案解析:
职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,应当退出生产、工作岗位,保留劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。
上一题
下一题
理论知识
2017年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2012年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2011年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2011年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2010年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2010年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2012年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2013年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2013年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2014年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2014年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2015年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2015年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2016年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2016年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2017年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2018年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2018年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2019年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
2019年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题
试做
×
友情提示